2008年12月8日至10日，中央经济工作会议在北京召开。会议指出，当前发达国家经济陷入衰退，国际需求大幅收缩。而我国人口众多，正处在工业化、城市化进程中，国内市场广阔，需求潜力巨大。我们必须加强和改善宏观调控，实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，真正把经济增长的基本立足点放在扩大国内需求上，利用这次国际经济结构调整的时机，加快形成主要依靠内需特别是消费需求拉动经济增长的格局。
（1）在经济全球化深入发展的大背景下，各国的前途命运日益紧密地同整个世界的前途命运联系在一起。当今世界的经济全球化表现在哪些方面？
（2）请运用内因与外因辩证关系原理，对上述材料加以分析。
有关调查表明，在当前的物价水平和利率水平状况下，认为“更多地储蓄”是最合算的人数比例为25.2％，比去年同期高1.3个百分点，显示居民储蓄意愿稳定。从近期居民投资意向和行为看，国债是居民投资的热点，认为“提款购买国债”是最合算的人数比例提高3.8个百分点。
（1）“公民储蓄意愿稳定”对社会经济及社会生活有何重大作用？(8分)
（2）国债成为居民投资热点对我国经济发展有何重要意义(8分)
材料：2008年5月12日，我国四川汶川发生8.0级特大地震，给国家和人民造成了巨大损失。汶川地震后，我国计划用三年左右的时间，耗资1万亿元，完成四川、甘肃、陕西重灾区灾后恢复重建任务。为此，中央财政和地方财政制定了财政投入、税费优惠、金融支持、人员安置、就业援助、社会保险、倒房重建等方面的一系列政策措施，有力地推动了灾后恢复生产和恢复重建工作。
结合材料，简述中央和地方政府在灾区重建中是如何加强宏观调控的。
我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 (注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?
(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。
（1）你认为该厂的做法是否合法？为什么？
（2）劳动者依法享有哪些权利？该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？
（3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？
根据以下材料回答问题。
材料二
目前，我国经济增长中存在高投入、高产出、高耗能、高污染的现象。能源紧张、环境污染严重等问题成为全社会关注的焦点。为此，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》把建设资源节约型、环境友好型社会摆在突出位置。
(1)分析图8显示的经济信息。
(2)结合材料一、二，运用经济常识分析在建设资源节约型、环境友好型社会的过程中，企业应该采取的措施。
(3)在经济增长的同时要注意能源节约和环境保护，这是实现可持续发展的重要要求。试运用客观规律性与主观能动性关系的原理加以说明。