2008年9月18日,国务院批准《劳动合同法实施条例》。国务院法制办在起草的过程中,面向向社会公开条例草案,广泛征求了社会各个方面的意见。此《规定》最终出台,将使被公众批评为“一项仅仅是写在纸上的权利”成为可操作、有刚性约束的权利,这体现在我国
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