深圳某对外贸易开发总公司在召开的首届职代会上，通过了《关于弹劾总公司领导班子成员的暂行办法》。规定在下列情况下，职代会有权对总公司领导班子成员行使弹劾权：公司总体经营方针、经营重大决策失误，给公司造成重大经济损失的；公司职工普遍认为其不胜任职务及损坏公司名誉的；严重违反国家政策，从事违法经营活动的。这样做（ ）
| A．削弱了厂长（经理）在行政指挥中的作用 |
| B．展现了厂长（经理）在企业生产经营活动中的中心地位和指挥作用 |
| C．突出了厂长（经理）负责制最明显的特征 |
| D．反映了企业职工代表大会在企业管理中的地位与作用 |
下列说法正确体现意识对物质具有反作用的是（）
| A．人有多大胆，地有多高产 | B．不怕做不到，只怕想不到 |
| C．科学技术是第一生产力 | D．以精神文明建设为中心 |
尽管社会上对医改有种种议论，但在医改的总体方向上却渐渐达成了一些共识，至少，政府要通过加大对医疗卫生事业的投入，切实履行为公民提供基本医疗保障服务的责任，这一点是没有疑义的。至于医疗服务的市场化，与政府的投人保障责任其实并不矛盾，在坚决反对“医疗市场化”的专家设计的医疗服务体系中，也包括实行“完全市场化”的营利性私立医院为社会提供基本医疗保障之外的增值医疗服务。社会对医改有种种议论，这说明（）
| A．意识对改造客观世界具有指导作用 |
| B．人的意识具有差异性 |
C．意识能够促进客观事物的发展 |
| D．意识是物质世界发展到一定阶段的产物 |
当前，有些用人
单位在招聘时都要附加“有工作经
验者优先” 的条件，对此大学生持反对态度，认为如果社会不提供机会，我们就永远没有工 作经验”。你认为大学生观点的合理性在于（）
| A．承认实践是一种直接现实性的活动 |
| B．承认认识总是随着实践的发展而发展 |
| C．肯定实践决定认识，认识来源于实践 |
D．肯定实践是检验认识的真 理性的唯一标准 |
右图中甲为海口、乙为南京、丙为北京、丁为哈尔滨四城市气温年变化曲线图。四地的气候特征和变化说明（）
| A．矛盾具有特殊性；事物是变化发展的 |
| B．实践决定认识；气象工作者在实践基础上认识了气候的变化规律 |
| C．运动是绝对的；气候瞬息万变，变化无常 |
| D．社会存在决定社会意识；正确价值观具有积极的导向作用 |
杰克·韦尔奇（美通用电气公司总裁）在其20年CEO生涯中，总结了一用人规律并称之为“活力曲线”：一个组织中，有20%的人为最好，70%的人为中间状态，10%的人为最差。善于用人的领导是，用两头带中间。这一“活力曲线”蕴涵的哲学道理是（）
| A．部分对整体起决定作用 |
| B．整体功能始终大于局部的功能 |
| C．要树立全局观念，办事情从整体着眼 |
| D．利用要素之间的关系，发挥关键部分的作用 |