2008年1月1日开始实施新的《中华人民共和国劳动合同法》。该法对劳动者的试用期、劳务派遣、工资、解聘等问题都做了规定,这有利于 ( )①增强劳动者的权利意识和法律意识 ②劳动者自觉履行义务 ③调动和发挥劳动者的积极性、创造性 ④提高企业经济效益
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