某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明
①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展
③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值
| A．①③ | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
费尔巴哈说过：“自然是一本不隐藏自己的大书，只要我们读它就可认识它。”这句话体现了( )
| A．世界无涯，人的认识能力有限 | B．先有物质，后有意识，意识是由物质决定的 |
| C．人人都能认识世界上的事物 | D．事物都是可知的，人有能力认识客观事物 |
当前大学生就业难，“难”在传统就业领域和岗位，大城市、政府机构、国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。“转变就业观念，除了鼓励毕业生援助西部、自主创业外，还要使就业面向广大的民营经济和中小型企业。”上述材料告诉我们()
| A．我国人口众多，就业问题难以解决 | B．签订就业合同是解决就业难的关键 |
| C．缺乏劳动技能造成了劳动者就业难 | D．改变择业观念有助于解决就业难问题 |
政府部门搬出繁华闹市区已经是省会城市发展的一大趋势。对于政府搬迁，有的市民认为花钱太多而没有必要，有的认为政府搬迁可以带动经济发展，缓解交通。市民对省、市政府的搬迁有不同的意见，这说明( )
| A．市民的认识受到时间地点和条件的限制 | B．人们的利益不同对客观事物反映也不同 |
| C．认识事物必须透过现象看本质 | D．正确认识和错误认识往往是相伴而生的 |
据报道，山东省青岛市在发展经济中布下一着“妙棋”，就是“送”企业。前几年，他们把青岛汽车制造厂“送”给了中国一汽，之后又把青岛石油厂“送”给了中国石化。该市有关领导表示，只要有利于产业集聚和企业升腾，我们就会毫不犹豫地把优质企业送出去，图的就是把这些企业做大、做强。“送”企业的目的是()
1形成规模效益 2增强企业竞争力 3提高企业经济效益 4对企业破产的一种方式
| A．123 | B．234 | C．14 | D．34 |
恩格斯说：“一切观念都来自经验，都是现实的反映──正确的或歪曲的反映。”这句话主要告诉我们( )
| A．意识和物质没有本质区别 | B．意识是人脑对客观事物能动的反映 |
| C．人脑是意识的源泉 | D．意识的内容是主观的，形式是客观的 |