美国科研人员做过这样的实验：将一只青蛙放到沸水中，青蛙触电般立即窜逃出去；又将青蛙放入凉水中，然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到温度变化，却没有立即跳出去而逐渐丧失逃生能力。这种现象被称为“青蛙效应”。回答37-38题。“青蛙效应”说明的关于事物发展状态的哲理是
①事物变化发展的实质是引起质变的量变 ②事物的质变是由渐进的量变引起的
③事物的质变就发生在无形的量变之中 ④事物的不显著的量变可以向质变转化
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
人可以避免“青蛙效应”在于能居安思危，并因“思所以危”而“安”，其哲学道理是
①认识“危”的条件、根源和前景是实现“安”的必要前提
②认识“危”的必然性，则可以安之若素、泰然处之
③认识“安”与“危”的依存、贯通关系，顺应和迎接安危转化的趋势
④认识“安”与“危”的包含、转化关系，努力实现转危为安和趋安避危
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①④ |
经济学中有“刘易斯拐点”之说，意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就招不到合适的员工。“刘易斯拐点”之说对解决目前“用工荒”问题的启示是（）
| A．处理好效率与公平的关系，缩小工资收入差距 |
| B．理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
| C．发挥市场在资源配置中的基础性作用 |
| D．完善社会保障制度，依法维护劳动者权益 |
为了追求利润，一些企业在食品中大量使用添加剂严重威胁人们的健康，有的企业漠视员工生命造成重大安全事故和环境污染，很多企业对社会慈善公益事业漠不关心。针对上述现象，你认为企业应当承担的社会责任有( )
①保护环境 ②树立良好的信誉和企业形象
③积极参与社会公益事业 ④遵守法律法规和社会公德
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
在企业生产中，劳动投入与产量之间存在如右图所示关系。若某企业目前发展处于B点，为保证产量的进一步提升，可行的办法是( )
①减少劳动投入 ②提高劳动者素质和技能
③加大科技投入，提高自主创新能力 ④树立良好的信誉和企业形象
| A．①②③ | B．①② | C．②③④ | D．②③ |
用汽车陪驾交换电脑维修，用瑜珈招式交换摄影技术……越来越多的人参与到技能互换中成为“技客一族”。从经济生活角度看，下列关于“技能互换”说法正确的是（）
①“技能互换”属于商品流通
②题中的“技能”是使用价值与价值的统一体
③从消费目的看，“技能互换”属劳务消费
④“技能互换”符合等价交换的原则
| A．②③ | B．①④ | C．②④ | D．③④ |
“苹果之父”乔布斯曾说：“根据大众的需要去设计产品是非常难的。因为在很多情况下，人们并不知道自己想要什么，所以需要你展示给他看。”这一观点体现了（）
| A．生产决定消费的水平 | B．生产决定消费的方式 |
| C．生产为消费创造动力 | D．生产决定消费的质量 |