材料一：台州市政府发出通知，从2010年4月1日起，我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元，天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。 市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
材料二：受经济危机冲击，台州某公司目前经营困难，劳资关系紧张：公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。
（1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措如何体现了科学发展观的内涵？
（2）结合材料二，回答：该公司侵害了劳动者的哪些权利？受害者应如何维护自己的权益？
投资、出口和消费是拉动经济的“三驾马车”，但是受到多种因素的影响，我国的消费拉动力在之前若干年都是不够充分的。于是，2014年国务院政府工作报告强调，扩大内需是经济增长的主要动力，2014年的重点工作之一就是增强内需拉动经济的主引擎作用。把扩大内需，特别是扩大消费需求作为保增长的重要立足点，有利于为我国经济的平稳较快发展提供持久的动力。
结合材料，运用生产与消费的关系的有关知识，说明为什么把扩大消费需求作为保增长的重要立足点？
对于我们这样一个人口大国来说，就业问题是最重要的民生问题之一。《2014年政府工作报告》指出，把促进就业放在经济社会发展优先位置。我国就业形势一方面就业难，另一方面用工难．这“两难”是政府、企业和劳动者的困惑。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。
运用经济生活有关知识，就“两难”问题的解决，谈谈政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”。
阅读相关材料，并回答下列问题。
材料一某市一家国有大型机械企业，因经营不好，亏损1.6亿元。企业经营者主动找某汽车制造厂，要求兼并，被兼并两年后，企业的新产品销售收入增长3.4倍，实现扭亏为盈。
材料二在国家确定实行“优化资本结构”的18个试点城市中，已正式或正在进入破产程序的企业达151家，其中已破产终结59家。
材料三我国改革开放以来规模最大的一项“强强联合”行动由金陵石化、扬子石化、仪征公司、南化公司及江苏石油集团有限公司共同联合组建东联石化集团，被喻为“五鹤齐飞”。
材料四通过优化重组，我国诞生了一批具有国际竞争力的明星公司企业，如海尔、长虹、宝钢等，它们制定新的发展战略，通过技术进步、研发新产品、加强管理、提高信誉，取得了令人瞩目的成绩。
（1）材料一、二、三分别反映了什么经济现象，这些做法有什么意义？
（2）结合材料四，说明我国企业应怎样搞好经营？
据新闻报道，某市在2013年年末出现购车风潮，原因何在呢？据记者进一步调查发现，随着经济的发展、人们收入水平不断提高，要购车的人越来越多。2013年12月15日该市政府出台汽车限购政策，自16日零时起，在全市实行小客车增量配额指标管理，即“汽车限购令”，信息刚一发布，众多消费者担心以后不能上牌而纷纷提前购车，跟风购买。由于短期出现供不应求的局面，很多4S店取消原有的优惠，纷纷加价卖车。
结合材料，请用生活与消费的知识分析产生上述现象的原因。
材料一：随着中国经济不断的发展，2014年全国已有9个地区根据经济发展情况，率先上调了最低工资标准。4月1日起，北京、上海和天津将分别上调最低工资标准。上海月最低工资标准为1820元，小时最低工资标准为17元，均系全国最高。上调最低工资标准是经济持续发展的需要，也在一定程度上保障了中低收入者的基本生活。
材料二：收入分配是关系国计民生的一件大事，一头连着人们的“钱袋子”“好日子”，一头连着国家的发展大局与和谐稳定。但我国目前收入差距依然较大。比如，劳动收入偏低，地区差距大，行业差距大。同时，分配不合理的现象也比较突出，一些垄断行业收入畸高，“天价工资”频频出现，一些领域“灰色收入”“隐形收入”甚至非法收入大量存在，一些单位“同工不同酬”等等。
（1）结合材料一，运用经济生活知识，分析说明提高最低工资标准的意义。
（2）结合材料二，请你为缩小收入差距提出合理化建议。