联想兼并IBM的个人电脑业务，促使人们进一步思考跨国并购的风险问题。中国企业的国际并购是企业做大做强的一条必经之路，但这注定也是一条艰险之路，因为在企业内部整合过程中，有许多意想不到的困难。即使是同一国家的企业之间互相并购，都有因为企业文化差异无法融合而失败的案例。再好的制度也要靠人来执行，而中西方文化和思维方式存在巨大的差异。因此，许多专家指出，跨国并购一定要考虑文化的差异和文化的整合，否则，代价极大。之所以要重视文化整合，是因为（ ）
| A．企业的竞争是文化的竞争 |
| B．东西方企业的经营理念可以互补 |
| C．文化经营是企业经营的最高层次 |
| D．文化具有相对稳定性，会深刻影响人们的实践活动 |
关于财政收入和支出的关系，下列说法正确的是 ( )
①受多种因素的制约，财政收支完全相等的情况几乎不存在
②只有财政盈余才有利于促进国家经济发展
③收入大于支出略有盈余或支出大于收入略有赤字都属于财政收支平衡
④财政赤字不利于促进国家经济发展
| A．①② | B．①③ | C．①④ | D．①②③ |
2011年1月5日新华快讯：江苏下月起将上调最低工资标准，南京市区等一类地区调整为1140元。这表明政府
| A．坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 |
| B．再分配更加注重公平 |
| C．逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
| D．进一步强调效率优先，兼顾公平 |
亚当·斯密说：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的并且是有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。”亚当·斯密的话强调的是
| A．收入分配中要坚持平均主义 |
| B．提高经济效率是增加社会财富的根本途径 |
| C．公平的收入分配有助于协调人们的利益关系 |
| D．收入分配公平就意味着不能有差距 |
国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（）
| A．按劳分配的原则 | B．按需分配的原则 |
| C．按生产要素分配的原则 | D．按个体劳动成果分配原则 |
股票投资的收入包括两部分，一部分是股息或红利收入，另一部分来源于股票价格上涨带来的差价。但股票却是一种高风险的投资方式。其风险主要来自
①股票发行公司有可能在经营活动中亏本甚至破产
②在向有限责任公司投资取得股票后，股东不能要求公司返还其出资
③股东要想改变其股东身份，只有将股票以低价转售给其他人
④受多种因素影响，股票价格波动有很大的不确定性
| A．①③ | B．②③ | C．③④ | D．①④ |