针对当前经济形势，我们要保持清醒头脑，增强忧患意识。这体现的唯物辩证法道理
| A．事物是普遍联系的 | B．事物是不断变化发展的 |
| C．辩证否定是对事物自身的否定 | D．矛盾是普遍存在的 |
要实现收入分配的公平，就必须
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系 ③鼓励先富，带动后富 ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内
| A．①②③ | B．①③④ | C．①②④ | D．②③④ |
近年来，中国重建“公平的效率”，取得了可喜的成果。公平与效率的关系是
①二者具有一致性，又存在矛盾 ②公平是提高经济效益的保证 ③效率是公平的物质前提 ④效率优先，兼顾公平
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”甲说：“我俩同班同学，你一年的收入是我的5倍，这太不公平了！”你认为收入公平应是
| A．没有差距，人人平均 |
| B．相对平等，机会均等 |
| C．绝对平等，人人相同 |
| D．都以劳动作为分配尺度，多劳多得，少劳少得 |
甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是
| A．两人所在的企业性质不同 |
| B．两人所在的企业效率不同 |
| C．两个人的职位不同 |
| D．两个人的命运不同 |
随着我国分配制度的完善，允许知识、技术、资本、管理等生产要素按贡献参与分配，允许社会成员合理拉开收入差距。合理的收入差距是贯彻落实我国现行分配制度的必然要求，它有利于
①巩固公有制经济的主体地位 ②克服平均主义，发挥个人收入分配的激励作用 ③鼓励知识科技创新，发挥科技对生产力的推动作用 ④创造更多社会财富，为最终实现共同富裕奠定物质基础
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |