古希腊哲学家赫拉克利特说过：“人不能两次踏进同一条河流。”他的学生克拉底鲁认为：“人甚至连一次也不能踏进同一条河流。”据此回答问题。“人不能两次踏进同一条河流”的观点
| A．否认了世界的物质性 | B．承认意识能够正确地反映客观事物 |
| C．肯定了物质运动的绝对性 | D．夸大了物质的运动 |
“人甚至连一次也不能踏进同一条河流”的观点
| A．正确反映了物质和运动的辩证关系 | B．否认了事物的相对静止，将会导致不可知论 |
| C．夸大了事物的相对静止，否认了运动的绝对性 | D．否认了物质是运动的主体 |
2013年2月中海油完成对加拿大尼克森公司的收购，总价约为151亿美元。这是中国企业成功完成的最大一笔海外并购。这一举措（）
| A．顺应了经济全球化要求，有利于优化资源配置 |
| B．体现了贸易全球化，有利于推动产业结构升级 |
| C．有利于增强企业盈利能力，控制国际稀缺资源 |
| D．拓展企业发展空间，推进创新利用外资战略 |
湖北省物价局对武汉4家宝马4S店“协商统一”收取PDI检测费构成价格垄断协议的违法行为进行162.67万元的罚款。多家豪华车制造商纷纷下调整车或零配件价格。对此，以下判断错误的是（）
| A．可促进汽车市场公平竞争 |
| B．第三方维修企业和零部件企业将会受益 |
| C．有利于维护消费者的利益 |
| D．通过经济手段促进我国市场经济健康发展 |
党的十八大报告首次明确提出居民收入倍增目标，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。要实现居民收入倍增目标，必须（）
①提高劳动报酬在初次分配中的比重，增加劳动收入
②更加注重社会公平，增加中低收入者的收入
③坚持按劳分配为主体，以增加居民财产性收入
④降低个人所得税起征点，减轻居民赋税负担
| A．②③ | B．②④ | C．①② | D．①③ |
推进中央管理企业主要负责人薪酬制度改革，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于（）
| A．消除国企内部收入分配的差距 |
| B．实现和保障普通国企职工的合法权益 |
| C．提高生产效率，促进分配公平 |
| D．提升劳动报酬在国民收入中的比重 |
苏州市下辖各县工会均建立了劳动法律监督委员会，以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性，更有效地预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（）
①维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
②权利意识和法律意识是劳动者享受权利的前提
③劳动者可以通过合法手段和途径维护自身权益
④依法签订劳动合同是调动劳动者积极性的保证
| A．①③ | B．①④ | C．③④ | D．②③ |