维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是
| A．自觉履行劳动者义务 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．依法签订劳动合同 |
构建社会主义和谐社会，在分配上就应该坚持（）
①各尽所能，各得其所②兼顾效率与公平
③同步富裕，消除差距④共同富裕，平均分配
| A．①② | B．①③ | C．②③ | D．③④ |
退休职工老张富有管理企业的经验，被某民营企业以年薪12万元聘用为该企业的业务主管。老张的这12万元收入属于（）
| A．个人劳动所得 | B．按劳动要素分配 |
| C．按管理要素分配 | D．按资金要素分配 |
下列说法中正确的有（）
| A．劳动收入一定是按劳分配收入 |
| B．凡是工资收入都是按劳分配收入 |
| C．非劳动收入都是剥削收入 |
| D．按个体劳动者的劳动成果分配收入是劳动收入 |
我国许多国有企业高薪聘用科技人才，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红，科技人员的这些收入属于（）
| A．按劳分配 | B．按劳动要素分配 |
| C．按生产要素分配 | D．按劳分配和按生产要素分配相结合 |
近年来，垄断行业的高收入问题，日益成为社会垢病的焦点之一。这启示我们（）
| A．必须推进收入分配制度改革，兼顾效率与公平 |
| B．垄断行业的社会劳动生产率很高 |
| C．必须实行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式 |
| D．市场调节在公共领域不起作用 |