材料一：宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力为3000万吨左右，营利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。宝钢主要实施“三战略、一注重”原则：实施钢铁工业精品战略，建成钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地；实施适度多元化战略，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、化工等领域；实施国际化经营战略，已形成了近20个境内外贸易公司组成的全球营销网络；注重环境保护，推行清洁生产，着力打造绿色宝钢；同时，宝钢热心回报社会，资助社会公益事业。
材料二：近年来，中国高铁建设飞速发展，令世界瞩目。2011年7月23日20时27分，温州境内两动车追尾，原因是D3115车遭到雷击后失去动力停车，被D301次追尾而脱轨，造成重大交通安全事故。出事的D3115与D301动车均为国内最大的轨道交通装备制造商中国南方机车车辆工业集团生产。国家安监总局总工程师、新闻发言人黄毅说：“这起事故既暴露出信号系统设计上的缺陷，也反映出故障发生后应急处置不力以及安全管理上存在的漏洞。”这些年，高铁事业有了很大的发展，但是这起事故提醒我们，要更加重视高铁建设中的安全性，要实现速度、质量、效益和安全的统一，把安全放在第一位，要从多方面改进，特别是突破关键技术，加强管理，使中国高铁真正安全起来，才能在世界站得住，有信誉。
宝钢的发
展道路和高铁事业发展中的问题对
企业发展有什么样的启示？
我国宏观经济景气指数预警趋势图
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注：数据由国家统计局2008年11月发布。
图1、2之间有何内在联系？并据此说明要促进我国当前经济平稳发展应实行怎样的财政政策。
经过20多年的改革与发展，我国经济社会生活发生了巨大而深刻的变化。我们已经胜利实现了现代化建设的头两步战略目标，人民生活总体上达到了小康水平。但在整体收入水平显著提高的同时，也出现了收入差距拉大的现象。为此，党的十六大报告提出，在进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，在经济建设和经济体制改革中，要以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。
根据所学经济生活知识，回答：
（1）造成收入差距拉大的主要原因有哪些？
（2）如何正确看待我国当前的收入分配制度和收入差距？
（3）如何扩大中等收入者比重、提高低收入者收入水平从而解决收入差距拉大的问题？
有人说：“调节个人收入分配可以防止两极分化，有利于社会分配公平，但不利于提高劳动生产率；在市场经济条件下，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则，有利于提高劳动生产率，但不可避免形成两极分化。”请你就此观点发表评论。
有人说：“个体劳动者的收入直接和他的劳动数量和质量紧密联系，是典型的按劳分配。”你对这一观点是如何看的？
从2004年起，我国189家中央企业负责人将开始实行年薪制，平均年薪达25万元。有关专家指出：生产和消费的主体都是“经济的人”，如果不能通过合理的分配方式得到利益实现，生产和消费都将会失去动力。这次改革，事实上确定了企业家是区别于脑力劳动和体力劳动的一种“生产要素”，以其独立的市场价格参与分配，效率体现得更充分，激励作用更强。
运用个人收入分配的有关知识，谈谈你对这一改革举措的认识。