美国拉斯克奖是美国最具影响力的医学大奖，堪称诺贝尔奖的“风向标”。 据此回答16—18题。2011年9月23日拉斯克奖将其临床研究奖授予中国中医科学院终身研究员81岁的屠呦呦，以表彰她潜心研究四十年发现了青蒿素——一种治疗疟疾的药物，在全球挽救，数百万人的生命。这说明
①人的素质越高，人生价值越大 ②人是价值的创造者和享受者
③实现人生价值关键在主观努力 ④在个人与社会的统一中实现价值
| A．①② | B．②④ | C．①②③ | D．②③ |
屠呦呦在获奖感言中表示，青蒿素的发现是中国传统医学给人类的一份礼物，在研发的最关键时刻，是中医古代文献给予她灵感和启示，提醒生命科学工作者不要忘记中医药这座传统宝库。说明
| A．对青蒿素的科学认识来源于中医古代文献的灵感和启示 |
| B．中医古代文献是现代生命科学工作者进行研发的源泉和基础 |
| C．中医古代文献对青蒿素的研究和发现起指导作用 |
| D．中医古代文献在青蒿素的发现工作中具有直接现实性和决定意义 |
屠呦呦说：“这个荣誉不仅仅属于我个人，也属于我们中国的科学家群体。”青蒿素的传奇故事告诉世人：集体意识、团队观念与合作精神在科研中弥足珍贵。从哲学角度给我们的启示是
①整体功能大于各部分功能之和 ②要立足整体，统筹全局，实现整体最优目标
③要注重系统内部结构的优化趋向 ④关键部分的功能及其变化甚至决定整体功能
| A．①② | B．③④ | C．①③ | D．②③ |
我国每年要投入大量的资金防治大气污染，其经费主要来于税收，这说明
| A．社会主义税收取之于民，用之于民 |
| B．依法纳税是公民的基本权利 |
| C．国家、集体与个人三者利益是一致的 |
| D．每个公民都能自觉诚信纳税 |
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次目的在于形成 中央管理改革企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪水差距。央企负责人薪水制度改革的依据在于
①公平与效率具有一致性
②再分配要更加注重公平
③实现分配公平是社会主义的根本任务
④收入分配公平是实现共同富裕的体现
| A．①③ | B．①④ | C．②④ | D．③④ |
李克强总理指出，现在我国每年要新增城镇劳动力就业1000万人，还要给六七百万新增的农村劳动力进城务工留有一定的空间，所以要有合理的GDP增速。这说明( )
| A．经济社会快速发展是实现充分就业的前提下条件 |
| B．只要加快经济发展，劳动者就能找到理想的要作 |
| C．国家实现就业优先战略和积极的就业政策 |
| D．我们要转变就业观念，做好自己的职业规划。 |
“大国资”是近几年来在国资监管系统及理论界经常使用的一个新提法。“大国资”的一层含义是要集中资源做大、做强、做优国有企业。做大、做强、做优国有企业，有利于
①增强我国的经济实力
②使国有资产在社会总资产中占优势
③提升国有企业的市场竞争力
④巩固国有经济的主体地位
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
随着我国经济的发展和人民收入水平的提高，许多居民开始涉足股票领域，李先生也购买了某股份公司的股票。据此回答下列小题。李先生对该公司所拥有的权利是( )
| A．所有权 | B．经营权 |
| C．出卖权 | D．使用权 |
如果他想改变自己的股东身份，则他( )
| A．随时可以要求公司退回其股份 |
| B．不可能，股东身份无法改变，因为公司不会为股东退回股资 |
| C．可以将股票转给第三人 |
| D．只能等到该公司破产清盘 |
李先生的这种投资收益( )
| A．来自于公司按时给他发放的利息 |
| B．只能来自于公司盈利后分配给他的股息和红利 |
| C．只能靠转手出卖得差价 |
| D．可以获得股息和红利，也可以出卖股票后获得差价 |