经济学中有“刘易斯拐点”之说，意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。简而言之，在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不绝的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不涨工资就找不到合适的员工。“刘易斯拐点”对解决目前“用工荒”问题的启示
| A．处理好效率与公平的关系，缩小工资收入差距 |
| B．理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
| C．发挥市场在资源配置中的基础性作用 |
| D．完善社会保障制度，依法维护劳动者权益 |
《汽车摩托车下乡实施方案》规定，2009年12月31日前农民购买轻型载货车和排量为1.3升以下微型客车可获得最高每辆5000元补贴。这对轻型载货车和排量1.3升以下微型客车的销售拉动很大，下列曲线图（横轴为需求量，纵轴为价格，d1为补贴前市场需求曲线，d2为补贴后市场需求曲线）能正确反映这一信息的是
英国古典经济学家大卫·李嘉图认为，“具有效用的商品，其交换价值是从两个源泉得来的，一个是它们的稀缺性，另一个是获取时所必需的劳动量。”这段话中与商品价格相关的因素有
①市场供求状况 ②货币流通量 ③商品自身价值量 ④价格政策
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①③ |
除了幸福指数，我国还将推出人的全面发展指数、地区创新指数、以及社会和谐指数等新的统计内容，以适应各方面对我国经济、社会协调发展、人的全面发展以及民生方面的需求。这蕴含的哲学道理是
①坚持联系、发展、全面的观点看问题②重视量的积累，不失时机地促成飞跃
③要把一切从实际出发作为工作出发点④想问题办事情要立足整体，统筹全局
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②③④ |
不同人对幸福感的诠释不同，某市民说：幸福就是工资再高一点，晚上少加班；某职业经理认为：最幸福的事情就是要把公司做成一个世界品牌；某学者认为：幸福感可以理解为满意感、快乐感、和价值感的有机统一。这说明
| A．正确的价值判断要遵循社会发展规律 | B．价值判断因时而异，具有社会历史性 |
| C．价值判断因人而异，具有主观性 | D．幸福感是一种主观体验，不具有客观依据 |
我国创业板市场从最初酝酿到正式推出历经十年，是充分借鉴国际经验教训，结合我国经济和市场环境，经过反复论证而最终推出的。这表明
①矛盾的普遍性与特殊性是辩证统一的
②量变必然引起质变，要不断抓住时机促成飞跃
③人的实践活动要把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来
④人的正确认识都是通过多次参加社会实践获得的
| A．①③ | B．②③④ | C．②④ | D．①②③④ |