有权威的政府和无权威的政府行使权力的结果是不同的。区别政府有无权威的根本标志是（ ）
| A．政府的管理是否遵循法律、规则、程序 |
| B．政府工作人员是否团结合作、廉洁高效 |
| C．政府的工作是否促进经济社会的发展 |
| D．政府的管理和服务是否被人民自觉地认可和接受 |
“拯救森林，筷行动”公众环保项目由国际绿色和平组织发起，旨在倡导公众从拒绝一次性筷子做起，共同保护森林资源。“拯救森林，筷行动”体现的哲理是…（ ）
①有了量变就有质变 ②要积极作好量的积累 ③要抓住时机促成质变 ④事物的联系是客观的
| A．①② | B．②③ | C．②④ | D．③④ |
要实现收入分配的公平，就必须
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系 ③鼓励先富，带动后富 ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内
| A．①②③ | B．①③④ | C．①②④ | D．②③④ |
近年来，中国重建“公平的效率”，取得了可喜的成果。公平与效率的关系是
①二者具有一致性，又存在矛盾 ②公平是提高经济效益的保证 ③效率是公平的物质前提 ④效率优先，兼顾公平
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②④ |
甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”甲说：“我俩同班同学，你一年的收入是我的5倍，这太不公平了！”你认为收入公平应是
| A．没有差距，人人平均 |
| B．相对平等，机会均等 |
| C．绝对平等，人人相同 |
| D．都以劳动作为分配尺度，多劳多得，少劳少得 |
甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是
| A．两人所在的企业性质不同 |
| B．两人所在的企业效率不同 |
| C．两个人的职位不同 |
| D．两个人的命运不同 |