我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）
（1）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？
（2）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
甲（男）和乙（女）均老年丧偶,考虑到相互照顾问题,2012年2月,乙搬到甲处居住,但二人并未结婚。甲考虑到自己百年之后,乙居无定所,便留下遗嘱：自己的房子由乙居住至死亡。2013年4月,甲死亡,乙的子女搬来与乙共同居住该套住房。甲的子女要求乙及其子女搬出该套住房。
如果你是法官,此案该如何解决?
材料一：2013年2月,连霍高速义昌大桥坍塌事故死难者身份已确定,事发地政府已决定按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,对赔偿金统一按照城镇居民标准先行垫付。此前的消息称,此次事故赔偿存在“同命不同价”“农村户口比城市户口少22万元”等说法。
材料二：2013年4月10日,宁夏高级人民法院、宁夏公安厅交管局、宁夏保监局召开《宁夏道路交通安全条例》“同命同价”条款修改专题论证会。2013年下半年,新修订的《宁夏道路交通安全条例》出台后,道路交通事故造成人身损害赔偿金“同命不同价”有望成为历史。
（1）“同命不同价”危害公民哪些权利?
（2）从法律生活常识的角度说说“同命同价”的理由。
某校两名女同学去某超市选购洗化用品,后嫌太贵就离开了。但超市的工作人员认为她们偷了一盒化妆品,不容分说,把她们带到治安室强行搜身,并恐吓关押她们达一个多小时,但最终一无所获。超市工作人员连一句道歉的话也没说,就将两位同学赶走。事后,学生家长到超市交涉,但他们拒绝认错。
（1）超市工作人员侵犯了两位女同学的什么权利?超市应以何种方式承担法律责任?
（2）请你按侵权前、侵权中、侵权后为两位女同学维护自身权利设计三项合法、有效的措施。
关于在社会主义制度下是否还存在价值规律的问题，20世纪50年代初，苏联社会上存在以下两种观点：一是社会主义社会不存在商品生产，自然也不存在价值规律；二是社会主义社会虽然存在商品生产和价值规律，但苏维埃国家是无所不能的，价值规律在社会主义国家中必须服从于苏维埃国家的经济计划。
（1）上述两种观点的实质是什么？
（2）社会主义制度下应该怎样对待价值规律？
建设社会主义是前无古人的崭新事业，是一个长期的探索过程。苏联社会主义经济建设初期，在计划经济指导下实现了工业化，使当时的苏维埃政权得以巩固。随着高度集中的中央计划经济体制的弊端日益显露，苏联领导人也进行了一系列改革，但都未能从僵化的经济体制向市场经济转轨这一根本问题着手，违背了市场经济的基本规律，这是苏联社会主义经济建设失败的一个重要原因。
结合上述材料和相关知识，试评述苏联经济建设道路的探索。