阅读下列材料，回答问题。
材料五 对亿万农民而言，“一号文件”是一份亲切的文件，有着特殊的意义。某班组织学生对新世纪以来中央的10个“一号文件”进行了比较研究，并进行了理性总结。
第一个 2004年 集中强调了农民增收问题
第二个 2005年 提高农业综合生产能力
……
第十个 2013年 加快发展现代农业进一步增强农村发展活力
研究结论：历次“一号文件”都适应了中国农村改革发展的需要，总结了被实践证明是成熟的重要认识，反映了农村改革的历史进程和前进步伐。“一号文件”的发出，充分调动了农民的积极性，促进了农业生产力的发展。
（1）该班学生得出的研究结论是如何体现实践是认识的基础的？
材料六 伴随工业化、城镇化深入推进，我国农业农村发展正在进入新的阶段，呈现出农业综合生产成本上升、农产品供求结构性矛盾突出、农村社会结构加速转型、城乡发展加快融合的态势。人多地少水缺的矛盾加剧；农业对外依存度明显提高；农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显；农业资源要素流失加快。 必须加大农村改革力度、政策扶持力度、科技驱动力度，围绕现代农业建设，充分发挥农村基本经营制度的优越性，着力构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，进一步解放和发展农村社会生产力，巩固和发展农业农村大好形势。
（2）运用辩证法知识说明，改革是促进农业发展、增强农村发展活力的强大动力。
“抢红包”是2015年春节期间最热门的话题，但事实上，社会各界对此存在一些争议。
●反方：冲淡年味
“抢红包”让商业活动冲淡了年味。“抢红包”让很多人耗费了大量时间在网上．而忽略了过年的团圆氛围。对于老年人而言，当晚辈们无论吃饭还是聊天时，都低着头看手机，难免会让他们失落。
■正方：回归本质
“抢红包”恰恰让过年的红包回归了本质。现在过年发传统的红包，往往几十块拿不出手，至少百元以上，这已成为一个不小的负担。网络红包这种形式很好，几块钱、几毛钱都可以，互不攀比，大家就是图个吉利，既增添了过年的氛围，也增进了亲友间的友谊，是好事。
（1）运用辩证唯物主义认识论的知识，分析“抢红包”现象引发争议的原因。
（2）请选择一个最恰当的唯物辩证法原理，谈谈你对“抢红包”现象的认识。
在党的群众路线教育实践活动中，A市政府把“求真务实，行政为民”作为该市工作的重要目标，不断加强理论学习，开展实践活动。
材料一：通过研究和学习，他们深刻认识到把人民的利益放在首位，使政府工作得到人民的拥护，才能给经济转型营造良好的社会环境。当下，A市政府工作中的越位、错位甚至空位，造成权责不统一；官员拍脑袋、拍胸脯、拍屁股的工作方式，会带来社会风险；同事不同办会成为腐败的诱因；政务信息不畅通，影响政府公信力。所以，政府权力的行使体现人民的利益就显得很重要。
材料二：A市经济转型中，群众对旧城住房改造和环境资源问题的反映尤为突出。市政府采取具体措施，下大力气逐步予以解决。政府组织各部门制定规划，分批拆掉棚户区，进行旧城改造，打造“百姓新居”工程。在广泛听取社会各界意见和建议的基础上，出台了《关于加强节能减排工作的意见》，大力调整产业结构，强化减排项目运营管理，关闭城区附近的高耗能、高污染小企业，淘汰落后冶炼生产线，积极为企业节能减排提供信息咨询、宣传培训等服务，加强经验交流，共同推进节能减排工作，推动建设两型社会。
（1）针对材料一中出现的不良现象，运用政治生活知识回答，为了维护人民利益，A市政府应该怎样行使权力？
（2）结合材料二，说明该市政府在工作实践中是如何维护人民的利益的？
材料一：2014年我国国民经济的主要统计数据（下图）
注：2014年城镇常住人口74916万人，比上年增加1805万人；城市居民收入增长6.8%，农村居民增长9.2%
（1）概括材料一反映的经济信息，说明我国是如何通过转变经济发展方式取得上述成绩的。
材料二：党的十八届四中全会提出，要更好的统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，必须更好发挥法治的引领和规范作用，一定意义上说，社会主义市场经济本质上是法治经济，法治是建立现代市场经济的重要基石，完备的法律制度和法治理念是市场良好运作的前提。使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，必须以保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争、有效监管为基本导向，完善社会主义市场经济法律制度。
（2）有人认为，在市场经济的条件下，全面推进依法治国，建设社会主义法治国家就能对社会主义市场经济起推动作用。请运用市场经济的有关知识加以评析。
材料一：和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。
（1）结合材料一，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
材料二：当前，国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。
注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。
（2）运用相关经济生活知识分析，在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？
2015年3月28日，国家发展改革委、外交部、商务部联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》，系统勾勒了“一带一路”路线图。同一天，在2015博鳌亚洲论坛的开幕式上，中国国家主席习近平进行主旨演讲时透露，已经有60多个沿线国家和国际组织对参与“一带一路”建设表达了积极态度；“一带一路”建设的愿景与行动文件也已经制定，一批基础设施互联互通项目已经在稳步推进。透过这些早期收获，“一带一路”的广阔前景是完全可以预见的。
“一带一路”建设的愿景，即俗称的一带一路规划，行动文件则是愿景中涉及的具体项目内容。随着“一带一路”的行动与愿景已经正式发布，从4月13日开始，中央电视台开始推出的系列报道将使一带一路规划与愿景在国内外进一步深入人心，影响将继续扩大，规划的实施也将更为顺利。一带一路所带来的积极影响巨大，为中国和相关国家将带来众多市场发展机会。
结合材料，运用唯物辩证法总特征的相关知识，说明“一带一路”建设所体现的哲学道理。