阅读下列材料，回答问题。
材料一 当转型的准备工作完成后，现代化的第一步是在政治领域首先迈出的，这就标志着现代化的开始。……一个人的绝对权力阻碍了国家的发展，不限制这种权力，国家便无法进步。克服专制王权于是成了继续前进的条件，在这个时候，谁先克服专制王权，谁就先迈出现代化的第一步。
——钱乘旦《世界近现代史的主线是现代化》
（1）根据材料一并结合所学知识，指出英国 “克服专制王权”的措施，并用史实说明“克服专制王权”是促进英国经济“继续前进”的。
材料二 第二次世界大战是一道奇妙的分水岭：对西方国家来说，它似乎意味着现代化的结束……西方现代化经过几百年的发展，其优势与弊端都已经十分清楚。二战后人们企图修补这个社会，修补在两个方向上进行，一是修补资本主义，二是修正民族国家。修正的方向是企图“超越”民族国家，但并不是消灭民族国家，而是在民族国家之上和之下的层面上对它进行“越位”，从而对它的主心骨——国家主权实行分解。
——钱乘旦《不平衡发展：20世纪历史与现代化》
（2）根据材料二并结合所学知识，指出二战后资本主义国家是如何对自身进行“修补”的？二战后 “修正民族国家”在西欧有何具体成果体现？
阅读下列材料，回答问题。
材料一冷战时期，全球政治成为两极化的，世界被分裂成三个部分。一个是由美国领导的最富有的社会集团，同一个与苏联联合和受它领导的略贫穷一些的集团展开了竞争。这是一个无所不在的意识形态的、政治的、经济的，有时是军事的竞争。许多这样的冲突发生在这两个阵营以外的由下述国家组成的第三世界里：他们常常是比较贫穷的，缺少政治稳定性的，新近独立的，宣称是不结盟的。
材料二在冷战后的世界中，人民之间最重要的区别不是意识形态的、政治的或经济的，而是文化的区别。……具有文化亲缘关系的国家在经济上和政治上相互合作。建立在具有文化共同性的国家基础之上的国际组织，如欧洲联盟，远比那些试图超越文化的国际组织成功。
——以上材料均选自塞缪尔·亨廷顿《文明的冲突与世界秩序的重建》
（1）依据材料一分析冷战时期国际关系格局的主要特点。
（2）依据材料二概括作者的核心观点，并结合所学知识分析欧洲走向一体化的原因。
阅读材料，完成下列要求。
鸦片战争后大量外国资本家来华经营贸易与投资。与此相随，一些外国银行也纷纷在华设立分支机构。至19世纪70年代以前，在华的外国银行为英国所垄断。
1872年，德国政府在上海成立了德意志银行上海分行。该行不但参加中国生丝出口的抵押放款，同时也参加洋煤进口的抵押放款。
1889年德华银行成立，总行设立于上海。其后又在天津等13个城市设立了分支机构，从而形成以上海为中心的金融网络，以便与日，英、俄等国金融组织相角逐。德华银行除经营传统银行业务外，其章程规定德华银行以促进德国与亚洲之间的贸易为目的，负有支持对外贸易，办理国际清算的任务。德华银行业务中最值得注意的是发行纸币，这是德华银行的特权业务。从1904年起德华银行就棚有对胶州湾及中国各地发行纸币的特权，其纸币发行量从1907年的不过447 774.04两，到了1913年这2 595 968两。德华银行还带有浓厚的投资银行色彩。如1896年，清朝政府为筹借第2期对日赔款，拟募集公债160万镑，由英国汇丰银行和德国德华银行各承受其半数。而后德华银行又承受了津浦铁路，湖广铁路铺设借款等。到第二次世界大战爆发前，其势力不亚于英商汇丰银行，在中国金融市场的跨国银行中颇有影响。
随着欧洲政治形势的变化，以及民国时期华资新式银行业的发展，德国的在华银行业逐渐走向了萧条。一战爆发后，德华银行青岛分行及其在鲁投资全部被日本接收。二战期间，德华银行虽又与日本银行合作在我国金融市场上建立了立脚点，但抗日战争胜利后，各地德华银行由我国国家银行接收。
——摘编自曹艳荣《德国在华银行业的历史变迁》
（1）根据材料并结合所学知识，分析德国在华银行业兴起的背景。
（2）根据材料并结合所学知识，概括德国在华银行业发展的特点并简析其历史作用。
阅读下列材料，回答问题。
材料一官俸，历代更厚薄不同，而要以近代之薄为最甚。……古代官俸，多用谷物，货币盛行以后，则钱谷并给。又有实物之给，又有给以公田的。明初尚有此制，不知何时废坠，专以银为官俸。而银价折合甚高，清朝又沿袭其制，于是官吏多苦贫穷。内官如部曹等，靠印结等费以自活，外官则靠火耗及陋归。上级官不亲民的，则诛求于下属。京官又靠外官的馈赠。总而言之，都是非法。……现代的官俸，较之清代，已稍觉其厚。然究尚失之于薄。而下级的公务员尤甚。
材料二 1789年9月25日，美国国会通过明文规定：“新一届从议员选出之前，任何有关改变参议员和众议员的任职报酬的法律，均不得生效。”……美国总统即使再有权力，也没有给定工资标准、给自己加薪的权利。……1990年11月5日，美国《联邦公务员可比性工资法案》正式生效。该法案规定了以私企为参照确定美国公务员工资的制度。法案列出了制定公务员工资标准的四项指导原则：（1）在同一地区，一定要毫不折扣地体现同工同酬；（2）在同一地区，工资等级差别取决于岗位性质和工作表现；（3）联邦政府公务员必须与同一地区私营企业同等工作性质的职工工资标准一致；（4）必须彻底消除任何联邦政府公务员与私营企业职工工资不平等的现象。……普通公务员不管何种理由所有项目工资之和超过高一级工资标准，该工资不得支付。
——丁则民《欧美公务员制度研究》
（1）根据材料一，归纳古代中国官员俸禄制度的变化趋势，并依据所学知识简析其原因。
（2）根据材料二，归纳近代美国公务员任职待遇的特点，并分析该制度得以推行的原因。
（ 12分）
材料一第三章行政各部
第十八条行政各部设部长一人为国务员,辅佐临时大总统办理各部事务。
第十九条各部所属职员之编制及其权限,由部长规定, 经临时大总统批准实行。
——《中华民国临时政府组织大纲》
材料二第五章国务员
第四十三条国务总理及各部部长,均称为国务员。
第四十四条国务员辅佐临时大总统,负其责任。
第四十五条国务员于临时大总统提出法律案、 公布法律及发布命令时, 须副署之。
第四十六条国务员及其委员得于参议院出席及发言。
第四十七条国务员受参议院弹劾后,临时大总统应免其职,但得交参议院复议一次。
——《中华民国临时约法》
（1） 比较材料一、二,从国务员职权的角度, 说明中华民国政治制度的变化。（ 4分）
（2） 根据材料一、二并结合所学知识,说明上述民主方案对中国民主政治的影响。（ 8分）
(13分)根据材料并结合所学知识回答问题。
材料一 （中国古代刑狱）以贵治贱，故仁可以为民父母，而暴亦可豺狼。……是故天下虽极治，其刑罚终不能以必中，而侥倬之人，或可与法相遁。
若夫今世欧洲之立宪，宪非其君之所立也，其民既立之，或君民共立之，而君与民共守之者也……英国以富而为强者……实以立宪之美而为强也。惟美、惟法、惟德莫不强者而皆立宪而后有此。
——王拭主编《严复集·按语》
材料二下列是两个不同时期我国历史教科书对美国宪法的评价：
| 国会是资产阶级和地主控制的……这部宪法保障了美国资产阶级的利益，它可耻地保存奴隶制度，把种族歧视固定下来，使广大的劳动者失去了起码的政治和经济权利。它所宣布的“自由”意味着种植主和资产阶级专政的巩固，意味着剥削的自由。 ——《世界近现代史》（高级中学课本） 人民教育出版社1958年版 |
美国宪法具有重要的历史意义。……宪法所确立的主权在民、三权分立、共和制等原则，为美国在此后两百多年问由小变大、由弱变强提供了制度上的保证，也为后来许多国家所效仿。 ——《近代社会民主思想与实践》 人民教育出版社2005年版 |
（1）根据材料一，概括严复关于中国古代法律和西方近代法律的基本观点，并结合所学知识，简析严复的这一法律思想产生的时代背景。
（2）根据材料二分析两个不同时期我国历史教科书对美国宪法的评价侧重点的不同，并结合所学知识分析导致上述不同的原因。