《中华人民共和国劳动法》第12条规定:“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视” ,这有利于维护劳动者
| A.平等就业和选择职业的权利 | B.接受职业技能培训的权利 |
| C.享受社会保险和福利的权利 | D.获取报酬和休息休假的权利 |
2010年2月4日《广州日报》报道,深圳市人力资源和社会保障局详细公布了深圳市公务员分类管理制度改革内容,通过职位分类和聘任制的实施,部分公务员“官帽”将被摘掉,“铁饭碗”变成“瓷饭碗”。深圳市政府这样做的根本目的是
| A.巩固执政地位 | B.把政府职能放在经济建设上 |
| C.树立政府的权威 | D.提高政府为经济社会发展服务的能力和水平 |
近一段时期以来,公共舆论出现了“被就业”“被增长”“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”,就是说实际没有增长,但在统计数据中却增长了,使我们都被统计数字“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是
| A.公民要不断增加政治参与度 | B.政府要不断提高行政工作效率 |
| C.政府要树立求真务实的工作作风 | D.政府要坚持科学执政、民主执政 |
为防止权力滥用,必须对权力进行制约和监督。有效制约和监督权力的关键是
| A.建立健全制约和监督机制 | B.党的监督 |
| C.人大监督和政协监督 | D.舆论监督 |
有权威的政府必定在广大人民群众中享有声望。区别政府有无权威的根本标志是
| A.政府工作人员是否具有高素质 |
| B.政府决策是否让全体公民参与 |
| C.政府的管理和服务是否被人民自觉地认可和服从 |
| D.政府的行政管理体制是否科学合理 |
某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权幅度过大带来的问题,将行政处罚权依法细化,将细化后的标准向社会公布,接受市民监督。这项措施
| A.保障了人民群众的表达权,扩大了人民当家作主的权利 |
| B.限制了政府的行政决策权,保障了人民群众的参与权 |
| C.增强了政府工作的透明度,保障了人民群众的知情权 |
| D.增加了政府工作的公开度,扩大了人民群众的监督权 |