下图是自信的比尔·盖茨。他创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者，全球的员工总数超过50，000人。微软现象不能表明的是
| A．跨国公司日益成为国际经济活动中的主体 |
| B．实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则 |
| C．国际分工与专业化的协作程度不断提高 |
| D．发达国家进行了新一轮的资本扩张 |
秦朝的三公九卿制、西汉的中外朝制度、隋唐的三省六部制，反映了我国古代中央机构的官制改革中存在着一个一以贯之的理念，那就是
| A．中央加强对地方的管理是其改革的重点 |
| B．强化君主集权是政治变革的主要内容 |
| C．提高政府的办事效率是改革的根本 |
| D．保证官僚队伍的廉洁是国家稳定的基础 |
雍正帝时，军机处的设置是君主专制达到顶峰的一个标志，这是因为
| A．军机大臣都是皇帝亲信 |
| B．军机处权压议政王大臣会议 |
| C．内阁名存实亡 |
| D．军机大臣完全按皇帝旨意办事，军国大事由皇帝完全独断 |
有位学者指出：“中国传统政治中，君权和相权的关系，是一部不断磨擦，不断调整的历史。”下列有关历代宰相制度演变的说法，不正确的是
| A．秦代宰相作为百官之首，帮助皇帝处理政事 |
| B．唐代三省的长官都是宰相 |
| C．宋代设置参知政事为副相，分割宰相的财权 |
| D．明代初年，明太祖废宰相，皇权、相权矛盾终结，君主专制进一步强化 |
有人发现，中国古代史上的谏官制度有这样一个变化，由原来主要评议皇帝得失，转变为主要评议宰相是非。这从根本上说明
| A．宰相受谏官的制约 | B．谏官地位高于宰相 |
| C．君主专制程度加深 | D．宰相地位逐渐下降 |
《剑桥中国史》中写道“在唐代，科举考试不过产生一批官僚精英分子而已。其数量可能略多于全部官僚集团的10％。总之，其中大部分人出身于名门望族，都来自书香门第。在唐朝灭亡以前，这种情况没有改变。”材料反映了
| A．九品中正制依然存在 | B．科举制度在唐代没有执行 |
| C．唐代官员都是科举出身 | D．科举考试有利于人才选拔 |