“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，圈子是中国社会结构中一种独特的文化现象。同学圈、老乡圈、影视圈……，每个圈都有特定的文化环境，并形成了自己的思维和行为方式。“圈子文化”（ ）
①既有独特性，又有局限性 ②源于实践，又促进实践
③既有民族性，又有世界性 ④由人创造，又影响着人
| A．②③ | B．②④ | C．①③ | D．①④ |
我国的个人消费品分配制度是（ ）
| A．按劳分配 |
| B．按劳动力分配 |
| C．按劳分配为主体，多种分配方式并存 |
| D．既有按劳分配，又有按劳动力要素分配 |
为了解决我国存在的一些类似于三鹿奶粉等安全事故问题，必须（ ）
①加大依法对市场管理的力度 ②发挥市场对资源配置的基础性作用 ③加强企业的职业道德建设④加强企业之间的竞争
| A．①②③ | B．②③④ |
| C．①③ | D．①②③④ |
2005年2月，英国食品标准局在官方网站上公布了一份通告：亨氏、联合利华等30家企业的产品中可能含有具有致癌性的工业染色剂“苏丹红一号”。随后，一场声势浩大的查禁“苏丹红一号”的行动席卷全球。就在英国食品标准局把这份通告发出的十多天之后，北京市政府食品安全办公室向社会通报，经检测认定，广东亨氏美味源辣椒酱中含有“苏丹红一号”。
上述事例主要反映了（ ）
| A．市场经济的滞后性 |
| B．市场经济的自发性 |
| C．市场经济的竞争性 |
| D．市场经济的盲目性 |
在现实生活中，主张拉开收入差距（ ）
| A．是正确的，它有利于共同富裕 |
| B．是正确的，它有利于提高效率 |
| C．是正确的，它有利于经济发展的平衡 |
| D．是错误的，它必然导致两极分化 |
我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义，是因为平均主义会（ ）
| A．导致共同贫穷 |
| B．实现共同富裕 |
| C．消除贫富差距 |
| D．体现社会公平 |