当今世界，科学技术是综合国力竞争的决定性因素，自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨。要坚持把推动科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国际竞争力的中心环节，加快建设中国特色国家创新体系。材料表明（ ）
| A．文化在综合国力竞争中的作用越来越突出 |
| B．反对文化霸权主义的斗争成为当代国际政治斗争的重要内容 |
| C．科技竞争归根结底是人才的竞争 |
| D．科学技术是一个民族文明程度的重要标志之一 |
劳动者获得权利、维护权益的基础是
| A．依法签订劳动合同 | B．国家颁布和实施劳动法 |
| C．完善社会保障体系 | D．自觉地履行劳动者的义务 |
新的劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这主要要求劳动者
| A．要增强权利意识和法律意识 | B．要树立竞争就业观 |
| C．要树立多种方式就业观 | D．要树立职业平等就业观 |
近几年，每当全国一些地区遭受严重的自然灾害时，
总有不少广东的民营企业自发捐款捐物支援灾区重建。这说明
| A．企业不应该过多参与经营以外的事务 | B．企业应该以追求利润为主要目的 |
| C．企业应当积极承担社会责任 | D．政府应当承担灾区重建的所有责任 |
对于我国“80后”出生、如今踏入社会准备就业的大学生而言，他们不得不调整自己先前的诸多就业预期：“不体面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基层工作想都不想”等。面对我国严峻的就业形势，大学生们应该认识到：在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立
| A．自主择业观 | B．职业平等观 | C．竞争就业观 | D．多种方式就业观 |
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。
上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
| A．休息、休假的权利 | B．取得劳动报酬的权利 |
| C．平等就业和择业的权利 | D．获得劳动安全卫生保护的权利 |