材料一：广州港是古代海上“丝绸之路”的发祥地，也是今天现代化海运的国际大港。中国丝绸的输出，早在公元前，便已有东海起航线和南海起航线两条主线路，比陆上丝绸之路的历史更为悠久，历史上，中国航海家郑和携带大量丝绸、瓷器和铁器等赠品，率船队七下西洋，促进了中外政治、经济和科学文化的空前交流与发展，对世界的文化发展做出了贡献。当前，顺应时势，建设21世纪“海上丝绸之路”将为环太平洋国家和地区提供难得机遇，必将有着更加美好的未来。
材料二：习近平主席于2013年10月7日在出席亚太经合组织工商领导人峰会指出，为了从根本上解决中国经济长远发展问题，必须坚定推动结构改革，宁可将增长速度降下来一些。任何一项事业，都需要远近兼顾、深谋远虑，杀鸡取卵、竭泽而渔式的发展是不会长久的。
材料三：PM2.5对环境对人体健康都有很大的危害，中国政府绝不靠牺牲环境和人民身体健康换取经济增长。2012年PM2.5检测项目首次写进了政府工作报告。报告要求，在京津冀、长三角、珠三角等重点区域以及直辖市和省会城市开展细颗粒物（PM2.5）等项目监测，2015年覆盖所有地级以上城市。与之相适应的是政府工作报告中经济增长目标也定在7.5%，2013年的政府工作报告中继续把经济增长目标定在7.5%。这进一步彰显出中国政府减缓经济增速以提升发展品质的决心，也进一步彰显出中国政府以人为本的民本思想。
（1）有人认为“海上丝绸之路是体现人类实践特点的重要活动”，请运用《生活与哲学》谈谈这一观点的合理性。
（2）请运用辩证唯物论的知识回答，材料二中“杀鸡取卵、竭泽而渔式发展”的做法有哪些危害性？
（3）根据材料三，请运用意识活动的特点分析我国政府这样做的道理。
公共产品和服务供给不足成为当前制约经济社会发展的一个短板。增加公共产品和服务供给，是支撑投资的新增长点，也是老百姓翘首以盼的民生需求。为此，国务院出台了相关政策文件，指出要在能源、交通运输、水利、环境保护、农业、林业、科技、保障性安居工程、医疗、卫生、养老、教育、文化等公共服务领域，鼓励采用政府和社会资本合作（Public－Private Partnership，PPP）模式。
政府和社会资本合作模式是公共服务供给机制的重大创新，即政府采取竞争性方式择优选择具有投资、运营管理能力的社会资本，双方按照平等协商原则订立合同，明确责权利关系，由社会资本提供公共服务，政府依据公共服务绩效评价结果向社会资本支付相应对价，保证社会资本获得合理收益。政府和社会资本的相互合作、利益共享、风险分担等，将政府在战略制定方面的优势，与社会资本在管理效率、技术创新方面的优势结合起来，提高公共服务质量和效率。
运用所学经济知识，说明采用政府和社会资本合作模式（PPP）增加公共产品和服务供给的意义。
随着经济的发展，近些年来，少数党员干部身上出现了权钱交易、索贿受贿、贪污腐化等不良现象，作为一个执政党，腐败不除，难以立本，难以立国。为此，习近平总书记提出全面从严治党的要求，与全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国一道， 成为党中央治国理政的全新布局，是实现中国梦的根本保证。
结合材料，运用中国共产党的有关知识，分析全面从严治党是实现中国梦的根本保证的理由。
阅读材料，完成下列要求。
2015年6月29日，《亚洲基础设施投资银行协定》（以下简称《协定》）签署仪式在北京举行，50个国家首批签字。
材料一：提高亚洲的发展能力，是中国倡导成立亚投行的宗旨之一。《协定》在宗旨中明确指出，将“通过在基础设施及其他生产性领域的投资，促进亚洲经济可持续发展、创造财富并改善基础设施互联互通”。
目前，亚洲基础设施市场已迈入膨胀式发展时期，每年需要大约8000亿美元投资，但美日主导的世界银行和亚洲开发银行的注册资本分别只有约2200亿美元和1600亿美元，亚洲开发银行2014年批准的贷款金额只有135亿美元，远不能满足亚洲基础设施投资所需。
材料二：习近平主席在出席《协定》签署仪式时表示，中国的发展离不开亚洲、离不开世界，中国也愿意为国际发展事业作出力所能及的贡献。中国愿同各成员国一道，将亚投行打造成专业、高效、廉洁的新型多边开发银行，共同为促进亚洲和世界经济繁荣作出贡献。
美国《国际商业时报》评论称，说服许多西方国家加入亚投行，本身就是中国的成功，是北京为试图成为“负责任、建设性的国际社会成员”向前迈出的重要一步。
（1）结合材料一和经济全球化的知识，分析成立亚投行的重要意义。
（2）结合材料二，运用所学政治知识，说明我国是怎样正确处理国际关系的。
近期，据不完全统计，截止6月15日全国各地2014年平均工资数据陆续出炉引发网友热搜。阅读下面材料，回答问题。
材料一：2014年全国各地平均工资表
注：北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省（42179元）的2.4倍。多数身份未超过国家平均标准。
材料二：北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实对中新网记者分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。
“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”李实建议，要在经济增长上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。
材料三：李克强总理在十二届全国人大三次会议上作政府工作报告，1小时40分钟的时间里，李克强从教育到医疗卫生，从就业到社会保障，从扶贫到户籍制度改革，用了大量客观的数据，阐述2014年的进展和2015年的工作总体部署。“高大上”的政府工作报告关注民生细节，将对我们的生活产生广泛影响。就业， 将有更多工作机会;带薪休假，不再是“镜花水月”。看病，个人负担将减轻。户籍制度，没户口也能享公共服务。搬新家，住房不再是奢望。创业不用为审批“跑 断腿”。收入向基层工作人员倾斜，环境新提法，高频词“发展”说得最多!有望迎来更多蓝天!
（1）结合材料一，分析其体现的经济道理。
（2）阅读材料二，从“个人收入的分配”的角度简述如何把“提低、扩中、限高”落实好。
（3）围绕“我们的政府是为人民服务的政府”知识，分析材料三所体现的政治生活道理。
材料一：为切实履行出资人职责，建立有效的激励和约束机制，促进国有企业科学发展，确保国有资产保值增值，2015年6月30日，黄冈市政府第66次常务会议审议通过《黄冈市国有企业负责人薪酬管理办法》。《办法》规定，企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，基本年薪根据列入业绩考核的出资企业上年度在岗职工平均工资2倍确定。绩效年薪在不超过负责人基本年薪2倍内确定。任期激励收入与任期经营业绩考核挂钩，根据任期考核评价结果在不超过负责人任期内年薪总水平的30%内确定。
（1）结合材料一，从经济生活的角度，分析黄冈市新出台国有企业负责人薪酬管理办法的原因。
材料二：当前，国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分并；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。
注：“三项制度，，改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。
（2）运用相关经济生活知识分析，在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？