某市区为推进社会治理新格局的构建，特聘一些社会组织专业人士和社会能人担任区、街镇、社区三级的综合治理委员，建立"三级联动"机制，以保障特聘委员为群众排忧解难，为政府出谋划策，特聘委员模式（）
①代行了政府职能，推进社区基层民主
②有助于政府从管理角色向服务角色转型
③创新了社会组织和公民政治参与的方式
④拓宽了公民参与民主决策和管理的渠道
| A． | ①② | B． | ①③ | C． | ②④ | D． | ③④ |
国际上有一种公认的企业法则，叫“二八法则”。 “二八法则”要求管理者在工作中要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。下列短语中与之蕴含同一哲学道理的有
①牵牛要牵牛鼻子
②好钢用到刀刃子
③勿以善小而不为
④分清主流和支流
| A．①② | B．②④ | C．①②③ | D．①②④ |
国际上有一种公认的企业法则，叫“二八法则”。 首先是“二八管理法则”，即企业要抓好对20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业生产效率。这样做是为了
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| A．实现等价交换 |
| B．获得额外收益 |
| C．增加商品价值量 |
| D．满足市场需求 |
去年在第七届中国宏观经济运行与政策论坛上，财政部解读工资改革的原则为限高、稳中、托抵。要规范补贴，设定上、中等收入的政策范围，收入超过平均线的要削减；中间收入阶层者水平继续保持，也可适当增加；提高低工资人群收入，使其达到平均水平。国家相关部门提出工资改革原则的直接目的是
| A．利用税收调节收入分配 |
| B．实现按劳分配 |
| C．促进社会经济发展 |
| D．实现社会公平 |
十六届六中全会指出：“目前，我国社会总体上是和谐的。但是，也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。” 这种认识体现了
①一切从实际出发 ②实践第一的观点③矛盾分析的方法④注重事物量的积累
| A．①②③ | B．①③④ | C．③④ | D．①③ |
山西有两个相邻的乡，自然条件不一样。甲乡靠开采石料致富。乙乡效仿，但以失败告终。于是乙乡调整种植结构，变种粮为种菜、种药材，很快也致了富。乙乡原来的做法之所以失败，从哲学上分析是
| A．遵循了矛盾的观点 | B．违背了矛盾的普遍性原理 |
| C．坚持了一分为二的观点 | D．违背了矛盾的特殊性原理 |