某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答下列小题。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
| A．休息、休假的权利 | B．取得劳动报酬的权利 |
| C．平等就业和择业的权利 | D．获得劳动安全卫生保护的权利 |
该企业职工应该
| A．为了保住工作忍气吞声 |
| B．联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取暴力手段 |
| C．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉 |
| D．遵守劳动纪律，按时完成任务 |
该企业职工获得权利、维护权益的重要依据是
| A．自觉履行劳动者的义务 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．依法签订劳动合同 |
事物发展的源泉和动力是
| A．意识 | B．运动 |
| C．联系 | D．矛盾 |
唯物辩证法认为发展的实质是
| A．由小到大由弱到强的变化 |
| B．由一种状态到另一种状态的过渡 |
| C．事物的前进和上升 |
| D．宇宙间的一切变化和过程 |
下列成语、俗语中，最能体现用发展观点看问题的是
| A．士别三日，刮目相看 | B．仁者见仁，智者见智 |
| C．因地制宜，因时制宜 | D．金无足赤，人无完人 |
“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展”。这种观点主要看到了事物之间联系的
| A．多样性 | B．客观性 |
| C．相对性 | D．绝对性 |
唯物辩证法的总特征是
| A．联系的观点、矛盾的观点 | B．联系的观点、发展的观点 |
| C．发展的观点、矛盾的观点 | D．发展的观点、实践的观点 |