某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答下列小题。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
| A．休息、休假的权利 | B．取得劳动报酬的权利 |
| C．平等就业和择业的权利 | D．获得劳动安全卫生保护的权利 |
该企业职工应该
| A．为了保住工作忍气吞声 |
| B．联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取暴力手段 |
| C．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉 |
| D．遵守劳动纪律，按时完成任务 |
该企业职工获得权利、维护权益的重要依据是
| A．自觉履行劳动者的义务 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．依法签订劳动合同 |
2010年11月，嘉兴市委竞争性选拔干部工作办公室在当地媒体公开了选拔副处级干部预备人选的本人信息和其家庭成员的社会身份。嘉兴市委的做法有利于（）
①推动干部任前公示制度的不断健全和完善 ②满足民众的知情权和监督权
③规范行政裁量权，增强政府公信力 ④促进民主执政，提高依法行政水平
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①④ |
2010年9月26日，国务院新闻办公室发表的《2009年中国人权事业的发展》白皮书指出，一年多来《国家人权行动计划(2009—2010年)》得到全面有效的实施，公民人权意识得到提高，人权事业得到全面推进。我国在尊重和保障人权方面取得的成就，充分反映了
①我国民主与专政的辩证统一关系②我国民主政治建设完善
③我国是人民民主专政的社会主义国家，人民民主具有真实性
④我国公民与国家是和谐统一的关系
| A．③④ | B．②③ | C．②④ | D．①④ |
合肥市在城市改造与建设中，重视对城区中心历史文化的保护。该市对“明教寺”、“逍遥津”、‘包公墓园”、“李鸿章故居”等名胜古迹不是一刀切的拆除，而是实施以保护和传承历史文脉为主题的改造以构建和谐美好城市。该市这种处理方式所体现的哲学原理是
①人们可以从客观事物的多样属性中获取新的价值观
②传统文化对社会存在发挥着强有力的导向作用
③城市改造中必须从实际出发，具体问题具体分析
④要运用综合的思维方式解决问题
| A．①③ | B．②④ | C．③④ | D．②③ |
美国经济复苏乏力、失业率居高不下以及国会中期选举的政治压力下贸易保护主义行动进一步升温，但美方的贸易保护主义将损害中美经贸关系发展，影响世界经济复苏。这启示我们（）
①既要重视局部，又要统筹全局 ②既要把握适度原则，又要重视量的积累
③既要正确把握矛盾的斗争性，又要正确把握矛盾的同一性
④既要看到事物发展的方向是前进的，又要看到道路是曲折的
| A．①③ | B．②④ | C．①② | D．②③ |
农历“兔”年到来之际，不少商家推出各类产品展现传统生肖“兔”文化，深受百姓喜爱。这说明 （）
①文化对人的影响具有深远持久的特点 ②文化是人们社会实践的产物
③文化能促进经济的发展④文化传承离不开一定物质载体
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |