《国家人权行动计划（2012－2015年）》提出，全面推行劳动合同制度，到2015年，企业劳动合同签订率达到90%。依法签订劳动合同是

A．劳动者维护自身合法权益的重要依据

B．劳动者维护自身合法权益的重要途径

C．劳动者享有的重要权利

D．劳动者享受权利的前提

科目 政治   题型 单选题   难度 较易

知识点： 劳动者求职