2014年国外某手机生产企业生产手机3亿部，其价值用人民币表示为3200元/部。2015年该企业劳动生产率提高40%，行业劳动生产率提高25%，且人民币升值20%。如果其他条件不变，2015年该企业生产手机的总价值用人民币表示是（ ）
| A．11 200亿 | B．8 400亿 | C．8 000亿 | D．8 960亿 |
社会总产值是指一国在一定时期（通常为一年）内 …（ ）
| A．生产的最终产品和提供的劳务总量的货币表现 |
| B．以货币表示的各种新的社会财富 |
| C．由各部门各行业的劳动者生产出来的用货币表示的社会总产品 |
| D．在其领土范围内生产的最终产品和提供的劳务总量的货币表现 |
材料一：我国企业产品平均合格率只有70%，不良品种每年损失近2 000亿元。我国科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%~80%的水平。
材料二：
我国技术工人的技术构成和文化构成
注：发达国家高级技术工占技工人数40%以上。“十五”期间，我国就业压力膨胀，城镇登记失业率在5%左右；农村尚有大量剩余劳动力待转移。
（1）两则材料之间有什么内在联系？
（2）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应作好哪些准备？
背景材料：长期以来，国有企业承担着职工养老、医疗、待业的多数费用，这一方面加重了企业的负担，削弱了企业在生产和经营上应有的职能；另一方面使那些建厂早、退休职工多的老企业背上了沉重的包袱，压抑了企业的生产经营积极性。为了更好地发挥企业应有的活力，需要新型社会保障制度的支撑。
评析：我国的社会保障水平越高，企业活力就越强。
据报道，某竹木制品厂，去年改制为竹木制品股份有限公司，决定全公司职工每人必须持有1 000股，对不入股的职工，则提前解除合同，予以下岗处理。职工张某与原竹木制品厂订立了为期5年的劳动合同，合同虽尚未到期，但因无钱入股，面临下岗境地。
（1）企业改制强迫工人入股是否合法？为什么？
（2）你认为该企业职工应该怎么做？
党和政府为什么要重视建立健全社会保障体系？