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题文

阅读材料,回答问题。
材料一  2010年新春,浙江W市在经济转型中遭遇了前所未遇的“民工荒”。 许多企业因为招不到足够的工人而苦恼。为此,W市政府积极为企业搭建招工平台,组织企业直接到四川、青海等劳务输出地举行招聘会。同时,该市出台一系列政策吸引外地农民工就业:如降低农民工入户门槛;由地方财政为农民工提供免费职业技能培训;把农民工纳入城镇职工社会保障体系;规定在地方各级人大代表中农民工代表要占有一定的比例等。这一系列政策让农民工体会到了作为劳动者的尊严。
材料二  2010年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会。不仅100%的老员工按时返回,而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来,A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同,而且实行了“企业与员工同发展”制度:保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅;保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会;吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层;对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”,赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下,该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。
(1)结合材料一,运用《政治生活》有关知识,说明W市采取上述政策的依据。
(2)有人根据材料二的事实,认为 “只要企业与员工‘同发展’,就能建立和谐的劳动关系”。请指出这种认识的偏差,并结合材料一和材料二运用《经济生活》的相关知识就构建和谐劳动关系提出你的合理建议。

科目 政治   题型 综合题   难度 较易
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材料三:为进一步推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,2008年7~8月间,该市选聘了100名优秀大学毕业生到村任职。选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的大学毕业生;思想政治素质好;热爱农村工作,有扎根农村干事创业的愿望;作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,组织纪律观念强,有一定的组织协调能力;年龄在30周岁以下,身体健康。
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