“十二五”规划总结回顾了“十一五”时期国内贸易发展取得的成绩，分析了当前面临的形势与挑战，明确了“十二五”时期的重点任务。这表明
①要集中力量解决主要矛盾
②要发挥主观能动性，创造新的规律
③要坚持从经验和实际出发
④要坚持两点论，全面地看问题
| A．①④ | B．③④ | C．②③ | D．②④ |
2007年3月18日山东人才网展开一次调查，共有11 723 家企业参与。从调查的结果看，企业最缺的人才类型是专业技术人才。从需求层次上看，高学历人才、技术超群的高级专业技术人才、成果显著的高级营销人才、经验丰富的高级管理人才仍然是用人单位青睐的对象。这给我们的启示是劳动者应（）
| A．完成劳动任务 | B．提高职业技能 |
| C．遵守劳动纪律 | D．遵守职业道德 |
关于劳动者维权途径的说法正确的是（）
| A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 |
| B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 |
| C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 |
| D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 |
国务院要求各级政府要继续落实资金，进一步巩固“两个确保”，不得发生新的拖欠。这“两个确保”是指确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。这“两个确保”的实现（）
①有利于维护劳动者的合法权益，实现社会稳定②有利于国有企业增强活力，积极参与市场竞争③体现了社会主义制度的优越性④能确保国有企业下岗职工实现再就业
| A．①②③ | B．①③④ | C．①②④ | D．②③④ |
许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（）
①实行劳动合同制度是必要的②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败④劳动合同与每一个劳动者息息相关
| A．①②③ | B．①③④ | C．①②④ | D．②③④ |
《经济日报》报道：全国人大已经把《中华人民共和国社会保险法》列入立法规划。劳动和社会保障部要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护（）
| A．平等就业和选择职业的权利 | B．取得劳动报酬的权利 |
| C．获得劳动安全卫生保护的权利 | D．享受社会保险和福利的权利 |