2014年7月1日起，我国开始实施《事业单位人事管理条例》。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作人员。这一转变（ ）
| A．表明劳动合同制度是维护劳动者权益的保障 |
| B．说明当前我国劳动者的权利和义务互为前提 |
| C．有利于劳动者树立竞争意识，提升个人素质 |
| D．说明维护劳动者权益是社会主义的本质要求 |
企业扭亏解困，关键在人。用好一人，带好一厂；用错一人，乱企殃民。建设好企业领导班子，选配好企业的当家人，是对企业最大的投入。这表明（）
| A．企业经营者的素质对企业经营状况和企业发展有重大影响 |
| B．企业经营活动是一种创造性活动 |
| C．企业经营者必须具备专业知识和能力 |
| D．企业经营者的业务素质决定企业的经济效益 |
材料一：我国大学生毕业人数2007年为400万人；2008年为495万人；2009年为559万人。2010年毕业人数将继续增长。由于我国劳动力总量大、劳动力市场不完善、就业信息不畅通等原因，我国的就业问题比任何一个国家都显得突出和紧迫。
材料二：2009年8月31日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民为记者讲述了自己的就业观："就业是民生之本，涉及千家万户，是件天大的事。""如果就业问题解决不好，就是一个恶性循环，那就不仅是经济问题，还有可能引发社会问题，甚至有可能引发政治问题。""因此我们要负起责任，制定实施积极的就业政策，创造良好的就业氛围，同时通过公共就业机构，帮助需要就业的人员实现就业。"
（1）怎样理解"就业是件天大的事"？
（2）你认为政府为解决就业问题应该做好哪些工作？
"三百六十行，行行出状元"，启示我们要树立就业观念：()
| A．自主择业 | B．竞争 | C．职业平等 | D．多种方式 |
以中国工程院院士袁隆平冠名的袁隆平农业高科技股份有限公司股票（简称隆平高科）在深交所上网发行，袁隆平以他的姓名权，获得580万元使用费，其中380万元变成该公司250万股的股权，占总资本的2.38%，成为公司的第四大股东。作为该公司的股东，袁隆平对公司应负的责任是：（）
| A．以380万元承担有限责任 | B．以580万元承担有限责任 |
| C．以580万元承担无限责任 | D．以380万元承担无限责任 |
要积极引导和大力发展非公有制经济，就必须： ( )
| A．使非公有制经济成为国民经济的主体 | B．放松对非公有制企业的监督和管理 |
| C．放弃公有制经济的主体地位 | D．依法保护非公有制企业的合法权益和公平竞争 |