促进农村经济发展，提高农民生活水平，是我国政府高度关注的工作。
材料一：表1
| 年份 |
农村居民家庭恩格尔系数（%） |
农村居民国内旅游人均消费支出（元） |
国内旅游收入（亿元） |
国内旅游收入占GDP的比重（%） |
| 2008 |
43.7 |
275.3 |
8749.3 |
2.8 |
| 2009 |
41.0 |
295.3 |
10183.7 |
3.0 |
| 2010 |
41.1 |
306.0 |
12579.8 |
3.1 |
| 2011 |
40.4 |
471.4 |
19305.4 |
4.1 |
| 2012 |
39.3 |
491.0 |
22706.2 |
4.4 |
运用经济生活知识，分析材料一（表1）所反映的经济信息。
坚持和完善基本经济制度，必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。据2015年国民经济和社会发展统计公投数据，截至去年年底，我国实有私营企业已超1200万户、外资企业44多万户，非公企业已占到企业总数的80%以上。我国非公企业利润总额过去五年年均增长速度21.6%，就业贡献超过80%，GDP所占的比重超过60%，税收贡献超过50%。
（1）我国的基本经济制度是什么？
（2）根据上述材料，分析为什么要毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
2015年9月5日“2015中国国际节能与新能源汽车展示交易会”在安徽合肥举行，调查显示：越来越多的人开始关注新能源汽车。
材料一：拥有节能、环保等百般好处及庞大的产销目标的新能源汽车，为什么仍飞不到寻常百姓家呢？半数人认为新能源车价格偏高：一方面，关键技术尚未突破，企业研发投入大，产品成本高，特别是动力电池价格高昂，成本要占整车造价的二分之一；另一方面，国内企业对发展新能源汽车的热情高涨，而更多的还是在造势，现实产量和保有量并不高，可选车型不多。
材料二：新能源汽车的发展，决不能绕过普通消费者这个庞大的消费群体，我国将加大从消费方面推动新能源汽车发展，倡导“绿车”消费，激励购买新能源汽车，积极培育新的消费热点带动并形成新能源汽车产业的发展，发挥消费对产业发展和经济增长的重要带动作用，相信新能源汽车的春天将不会太远。
（1）结合材料一，运用影响价格的因素知识，分析说明新能源汽车价格偏高的依据。
（2）结合材料二，运用生产与消费的关系原理，说明倡导“绿车”消费对汽车产业的影响。
阅读材料,回答问题。
信息消费是指一种直接或间接以信息产品（如计算机、手机、智能电视机等）和信息服务（如电话、短信、微薄、有线电视等）为消费对象的消费活动。
近年来，信息消费日益成为消费热点，2012年，我国已是全球最大的通信和互联网用户市场。网民数量高达5.64亿。2013年，我国信息消费总额为2.2万亿，较上年（下称“同比”）增长28%，同期，全国智能手机销售4.23亿部，同比增长99%，约占国内手机市场的70%，智能电视机销售2113万台，同比增长31%，约占国内电视机市场的40%。2012年，全国电话业务量同比下降5%，短信量下降25%，与此形成的是QQ、微薄、微信的注册用户数和相应的移动互联网业务数据流量则大幅增长。
结合材料和所学经济知识，概括我国当前信息消费的特点，并分析发展信息消费的积极作用。
2015年是国企大重组、大整合的一年。随着经济发展，竞争的需求从国内变为国外，要求国际化企业在资源、规模上达到一定级别，才能获得话语权的提升。阅读下列关于S市企业改革的相关材料，回答问题。
材料一：2014年S市国企改革的相关措施
| 改革措施 |
经济学依据 |
| 坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分开、转变政府职能、政府从管国企到管资本为主、减少审批事项、落实企业自主经营权 |
① |
| 加快国有企业股份制改革，推进国有资本和非公资本相互融合、共同发展的混合所有制经济、打造符合市场运行规律的上市公司 |
② |
| 形成适应现代城市发展要求的国资布局，将80%以上的国资集中于战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业、民生保障等关键领域和优势产业 |
③ |
| 支持有条件的企业开展境外投资和跨国经营，提升国际经营水平，培育具有国际竞争力和品牌影响力的跨国集团 |
④ |
（1）依据材料一，分析S市深化国企改革所采取措施的经济学依据。
材料二：数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2～3倍，与职工薪酬差距达到12倍之多。央企负责人往往具有双重身份，不仅是职业经理人，还同时是具有较高行政级别的公务员。在职务薪酬上往往既有高管工资，又有“高官”待遇。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次薪酬改革并不是简单意义上的降薪，而是通过严格规范央企负责人薪酬分配，实现薪酬结构的调整和优化。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7～8倍。
（2）结合材料二，从《经济生活》的角度为优化央企负责人薪酬结构拟出两条政策性措施。
阅读下列材料，结合所学知识回答问题。
材料一:资源型城市发展的一般规律示意图
注：资源型城市是指以本地区矿产、森林等自然资源开采、加工为主导产业的城市类型。
材料二:“资源诅咒陷阱”是指一些地方过度陶醉于自然资源优势不能自拔，固化于产业链的低端，致使产业结构单一，生态环境压力加大，核心竞争力缺失，持续增长乏力，使得丰富的自然资源最终成为经济发展的“诅咒”而不是“福音”。根据国务院发布的《全国资源型城市可持续发展规划（2013—2020年）》，全国有262个城市被确定为资源型城市。
（1）结合材料一，简要描述资源型城市发展的一般规律。
（2）结合材料一、二，运用“发展社会主义市场经济”的有关知识，为资源型城市避免陷入“资源诅咒陷阱”提出合理建议。