2013年9月，微软以71.7亿美元收购诺基亚设备及服务部门，加速发展Windows生态系统。对于诺基亚而言，虽然卖掉了它最知名的手机部门给微软，但它将仍专注于生产蜂窝网络设备、地理位置服务Here和一些其他的先进技术。这些剩余业务的收入占公司2012年收入的一半。微软和诺基亚此举给我国企业的启示是（ ）
①经济全球化推动了生产力发展，促进了生产要素在全球范围内流动
②国内企业要充分利用经济全球化的有利条件，适时“走出去”，做大做强
③我国要加快培育跨国公司和国际知名品牌，转变外贸发展方式
④利用价值规律，调整产品结构
| A．①② | B．①③ | C．③④ | D．②④ |
《金融时报》报道，看到一位经理的名片上印有“中国共产党员、经理”的字样，人们感到耳目一新。这位经理说：“经理只是工作需要，而做合格党员则是我一生中的最高追求，把‘中共党员’印上名片，在生意场上对个人有一种无形的鞭策，再者对某些不按规矩办事的人也是一个小告示。”企业经理名片上印着“中共党员”是因为他认识到了
①企业经营活动是一种创造性活动 ②经营者的创新精神是企业成功的关键 ③企业经营者的素质对企业经营管理状况和企业的发展有着重大影响 ④企业经营者，首先应该具备较高的思想政治素质
| A．①② | B．③④ | C．①◎ | D．②④ |
加快经济结构调整，可以提高经济效益。下列说法中能够表明企业经济效益提高的有( )
| A．某企业产值增加，耗费不变 |
| B．某企业职工减少20％，利润不变 |
| C．某企业职工增加10％，产值增加20％ |
| D．某企业投资规模不变、利润增加15％。 |
某市政府出资5000万元，开发近1万个公益性就业岗位，重点安置下岗再就业人员。政府出资购买公益性就业岗位的事例表明（）
| A．政府调节是资源配置最有效的方式 |
| B．公益性就业岗位只能通过政府计划配置 |
| C．公益性就业岗位也是一种可以配置的资源 |
| D．国家宏观调控必须依赖于必要的行政手段 |
当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，时代呼唤创造性人才。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。从分配制度上留住人才，使人才的劳动和贡献与他们的收入相适应，就要（）
①建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度
②实行按劳分配制度
③大幅度提高有突出贡献的高层次人才的奖励和津贴
④实行年薪制分配方式
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①③ |
近年来，“彩铃”业务快速崛起。据统计，到2009年底，国内“彩铃”用户总数超过8000万。据预测，今年“彩铃”业务市场规模将进一步扩大，电信运营商已经把“彩铃”作为新的业务增长点。这说明（）
| A．采用高新技术一定能带来丰厚利润 |
| B．价值决定价格，价格影响需求 |
| C．使用高新技术提高了产品质量和信誉 |
| D．供求状况具有调节生产和经营的功能 |