“不关爱集体的人不用”。这是一研究机构招聘人才是的首项要求。对此，说法不正确的是（ ）
| A．关爱集体，有团队精神成为衡量现代人才的标准之一 |
| B．人才招聘应主要看学历，这家单位有些小题大做 |
| C．人人关爱集体，集体才有凝聚力和战斗力 |
| D．关爱集体，才可能为集体贡献才智 |
在我国，任何人不论职位高低、功劳大小，都必须在宪法范围内活动，不允许特殊人物存在。这说明（）
| A．宪法是全体公民的最高行为准则 |
| B．宪法只对违反宪法的人和事有约束作用 |
| C．宪法在国家生活中并不重要 |
| D．日常生活中，规范自己行为的只有“子法” |
宪法的制定和修改程序比其他法律更为严格，其原因是（）
| A．由宪法的最高地位和最高法律效力决定的 |
| B．由我国宪法的性质决定的 |
| C．由宪法的阶级本质决定的 |
| D．由宪法的内容和性质决定的 |
我国法律有“母法”、“子法”之分。下列选项中的两部法律是“母法”与“子法”关系的是（）
| A．合同法与反不正当竞争法 | B．宪法与刑法 |
| C．教育法与义务教育法 | D．环境保护法与森林法 |
《中华人民共和国劳动合同法》第一章第一条明确规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系……根据宪法，制定本法。这是因为（）
①宪法是劳动合同法的立法基础
②劳动合同法的制定过程比其他法律更为严格
③宪法具有最高的法律效力
④劳动合同法的制定不得与宪法相抵触，否则无效
| A．②③④ | B．①②③ | C．①③④ | D．①②④ |
我国的国家性质是（）
| A．民族区域自治制度 |
| B．人民代表大会制度 |
| C．工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家 |
| D．以公有制为基础的，多种所有制经济共同发展的经济制度 |